Je werkt in een bedrijf als uitzendkracht, heb je dan recht op maaltijdcheques?
20/03/2015
Indien er in de gebruikende onderneming maaltijdcheques worden toegekend aan de vaste werknemers, dan heeft de uitzendkracht daar eveneens recht op, onder dezelfde voorwaarden als de vaste werknemers.
Een voorbeeld:
Wanneer aan de vaste werknemers maaltijdcheques worden toegekend vanaf 4 maanden anciënniteit, zal ook de uitzendkracht na 4 maanden recht hebben op maaltijdcheques.
In de sector werd een CAO afgesloten waardoor elektronische maaltijdcheques kunnen toegekend worden. De meeste uitzendkantoren maken hiervan reeds gebruik.
Vraag dus zeker goed na bij de delegees van het bedrijf waar je werkt (of contacteer je vakbond) of de werknemers maaltijdcheques ontvangen. Deze regel geldt trouwens ook voor ecocheques!
terug naar overzicht