Neem je verlof onder contract
24/11/2025
Veel uitzendkrachten beseffen niet hoe belangrijk het is om hun vakantiedagen tijdens een lopend contract op te nemen. Toch kan dit op het einde van het jaar een groot verschil maken — zowel voor je portefeuille als voor je rechten.
Wat gebeurt er als jij je verlof buiten contract neemt?
Als je dit jaar nog betaalde vakantiedagen* niet hebt opgenomen -door een V te noteren op je controlekaart-, worden ze in geval van werkloosheid automatisch afgetrokken van de uitkeringen van december.
Let op: veel uitzendkrachten hebben in de loop van het jaar wel vakantiedagen opgenomen, maar dit werd nergens geregistreerd. Bijvoorbeeld:
- wanneer je als uitzendkracht vakantie nam tijdens een contract, maar je uitzendkantoor dit als toegestane afwezigheid noteerde. Dit is niet correct, maar spijtig genoeg kunnen deze dagen achteraf niet als opgenomen vakantiedagen worden rechtgezet
- of als je onbetaalde vakantie nam (bv.: tussen twee uitzendcontracten in) en je voor deze dagen geen loon noch werkloosheidsuitekeringen ontving. Dan kan je werkloosheidsdienst deze dagen nog als vakantie registreren.
Op MyABVV kun je bekijken hoeveel vakantiedagen jou nog resteren. Doe dit nog deze maand. Wie nog veel vakantie op te nemen heeft, maar in december een werkloosheidsuitkering goed kan gebruiken, probeert best deze dagen te spreiden over november en december.
Ga je echter niet akkoord met de berekening door het werkloosheidskantoor van het aantal niet-opgenomen vakantiedagen, neem dan contact op met je plaatselijk werkloosheidskantoor. Als je hen de nodige bewijsstukken (vakantiestrookjes, loonfiches of attesten van je werkgever) bezorgt, kan dit in een beperkt aantal gevallen rechtgezet worden.
En je eindejaarspremie?
Ook daar speelt het een rol. Vakantiedagen als arbeider-uitzendkracht tellen mee als gewerkte dagen voor de premie, maar enkel wanneer ze tijdens een contractperiode werden opgenomen. Vakantie buiten contract telt simpelweg niet mee.
Check hier als je meer wil weten over de eindejaarspremie.
Wat moet je doen?
Heel eenvoudig: vraag je verlof op tijd en onder contract aan. Dat is geen gunst, maar een recht. Als uitzendkracht maak je hier evenveel aanspraak op als vaste werknemers.
Voor delegees is het belangrijk dit actief mee te geven aan collega’s — zo vermijden we dat mensen in december voor onaangename verrassingen staan.
*Betaalde vakantiedagen zijn dagen waarvoor je reeds vakantiegeld ontvangen hebt op basis van je arbeidsprestaties vorig jaar.
terug naar overzicht