Vos droits
En tant que travailleur intérimaire, vous êtes un travailleur à part entière. Mais un intérimaire se distingue d’un travailleur fixe par son statut spécifique et temporaire qui entraine certains droits spécifiques. Et il est important de les connaître. Que faire quand vous tombez malade ou en cas d’accident de travail ? Cotisez-vous également pour la retraite ? Et les primes et les jours fériés rémunérés, cela compte-t-il aussi pour vous ? Trouvez les articles que vous cherchez via les filtres ou regardez dans nos archives extensives.
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Tous à faits divers
Ici, vous trouverez toutes sortes d’articles avec des tuyeaux et des infos intéressantes pour un intérimaire.
- Quelques règles supplémentaires s’appliquent pour des étudiants jobistes qui travaillent en tant qu’intérimaire. Un étudiant jobiste ne peut pas exécuter certaines tâches dangereuses qui ne peuvent qu’être exécutées par des travailleurs expérimentés ayant des compétences spécifiques.
- Un intérimaire doit aussi recevoir la formation et les intstructions nécessaires. Elles doivent être gratuites et données pendant le temps de travail.
- Vous êtes l’objet d’harcèlement au travail ? Vous n’êtes pas seul ! La FGTB vous écoute et cherche ensemble avec vous une solution pour arrêter le harcèlement.