Vos droits
En tant que travailleur intérimaire, vous êtes un travailleur à part entière. Mais un intérimaire se distingue d’un travailleur fixe par son statut spécifique et temporaire qui entraine certains droits spécifiques. Et il est important de les connaître. Que faire quand vous tombez malade ou en cas d’accident de travail ? Cotisez-vous également pour la retraite ? Et les primes et les jours fériés rémunérés, cela compte-t-il aussi pour vous ? Trouvez les articles que vous cherchez via les filtres ou regardez dans nos archives extensives.
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Tous à vacances
Tout travailleur a droit à des congés payés. Toutefois, en tant qu'intérimaire, il n'est pas toujours possible de prendre des congés pendant la durée de vos contrats, ce qui peut avoir des conséquences.
Important : avez-vous travaillé en Belgique l'année dernière en tant qu'intérimaire ? Dans ce cas, vous avez droit cette année à une pécule de vacances versée par l'Office national des vacances annuelles (ONVA). Communiquez donc votre numéro de compte à l'ONVA afin de recevoir votre pécule de vacances. Découvrez ici comment faire.