Vos droits
En tant que travailleur intérimaire, vous êtes un travailleur à part entière. Mais un intérimaire se distingue d’un travailleur fixe par son statut spécifique et temporaire qui entraine certains droits spécifiques. Et il est important de les connaître. Que faire quand vous tombez malade ou en cas d’accident de travail ? Cotisez-vous également pour la retraite ? Et les primes et les jours fériés rémunérés, cela compte-t-il aussi pour vous ? Trouvez les articles que vous cherchez via les filtres ou regardez dans nos archives extensives.
Que voulez-vous en savoir plus?
Tous à chomage
Un intérimaire a droit à l’allocation de chômage. Seulement, il faut bien faire attention de remplir les conditions. Mais pas de panique, la FGTB vous apporte aide et conseil.
- Vous avez été licencié ? Enregistrez-vous sous huit jours comme demandeur d’emploi auprès de l’ONEM.
- Inscrivez-vous auprès du service chômage de la FGTB et recevez votre carte de pointage.
- À partir du moment où vous avez une mission d’intérim, vous devez tous les jours, avant de commencer à travailler, noircir une case sur votre carte de pointage.
- Les intérimaires aussi aiment prendre des vacances. Étant donné que vous n’êtes jamais sûr de travailler immédiatement après vos vacances, il faut mieux demander votre C4 lors de votre dernier jour de travail.