Jouw rechten

Als uitzendkracht ben je een volwaardige werkkracht. Maar een uitzendkracht onderscheidt zich van een vaste werknemer door zijn specifiek tijdelijk statuut en daar zijn ook specifieke rechten aan gekoppeld. Het is belangrijk om die te kennen. Wat als je ziek wordt of een arbeidsongeval hebt? Bouw jij ook een pensioen op? En hoe zit het juist met premies en betaalde feestdagen? Vind hier de artikels die je zoekt via de filterfunctie of blader eens door ons uitgebreid archief. 

Waarover wil je meer te weten komen?

Alles over arbeidscontract

Een arbeidscontract of -overeenkomst is geen bijkomstigheid. Hierin staat zwart op wit wat de inhoud is van het werk en hoeveel loon je ervoor krijgt, naast andere belangrijke gegevens. Teken altijd vóór je start!

  • Tegenover elke uitzendopdracht staat een arbeidscontract. Vijf dagopdrachten wil dus zeggen vijf arbeidscontracten!
  • Vanaf 1 oktober 2016 moet de werkgever het contract tekenen vóór je aan de slag gaat. De 48-urenregeling wordt dan afgeschaft.
  • Vanaf dan kan je ook werken met elektronische contracten via ‘Interim@Work’.

Gerelateerde artikels

Meer artikels
© ABVV Interim