Jouw rechten

Als uitzendkracht ben je een volwaardige werkkracht. Maar een uitzendkracht onderscheidt zich van een vaste werknemer door zijn specifiek tijdelijk statuut en daar zijn ook specifieke rechten aan gekoppeld. Het is belangrijk om die te kennen. Wat als je ziek wordt of een arbeidsongeval hebt? Bouw jij ook een pensioen op? En hoe zit het juist met premies en betaalde feestdagen? Vind hier de artikels die je zoekt via de filterfunctie of blader eens door ons uitgebreid archief. 

Waarover wil je meer te weten komen?

Alles over loon

Loon naar werken is geen loze uitdrukking. Uiteindelijk werken we allemaal om den brode. Uitzendkrachten hebben dan ook recht op hetzelfde loon als vaste werknemers die dezelfde job uitvoeren.

  • Premies voor nachtwerk? Maaltijdcheques? Een fietsvergoeding? Je hebt ook recht op deze voordelen net zoals de vaste werknemers in het bedrijf!
  • Waar vind je dat loon en die vergoedingen? In de CAO!
  • Time is money! Ten laatste acht dagen na het binnenbrengen van je prestatieblad, krijg je je loon.
  • Het uitzendkantoor houdt 18% bedrijfsvoorheffing af van je loon. Je kunt ook vragen om méér af te houden, als je bang bent een te hoge belastingaanslag te moeten betalen. 

Gerelateerde artikels

Meer artikels
© ABVV Interim