Rustpauzes, ook voor uitzendkrachten!

15/04/2016

Uitzendkrachten hebben net zoals vaste werknemers recht op arbeids- en rusttijden. Hoe dit precies in zijn werk gaat lees je hieronder!

Om verwarring over pauzes te voorkomen, vind je in de meeste arbeidsreglementen en cao’s afspraken terug over het inlassen van pauzes tijdens de werkdag. In het arbeidsreglement wordt ook verduidelijkt of de pauze (middagpauze, koffiepauze, …) geldt als betaalde of onbetaalde arbeidstijd.

- Als volwassene mag je wettelijk nooit langer dan 6 uur werken. De werknemer en dus ook een uitzendkracht moet dan een pauze nemen van een kwartier. Ben je jonger dan 18 jaar? Dan geldt er een andere regeling.

- Wanneer de arbeidstijd meer dan 4,5 uur bedraagt, hebben je als jongere recht op een half uur rust.

- Wanneer de arbeidstijd meer dan 6 uur bedraagt, dan duurt de rusttijd een uur, waarvan een half uur in een keer moet worden opgenomen.

terug naar overzicht

Lees meer over: Arbeidscontract Weetjes

© ABVV Interim