Hoeveel uren per week moet ik werken als uitzendkracht?

20/10/2015

In principe is het heel simpel want als uitzendkracht moet je arbeidsduur dezelfde zijn als die van de vaste werknemers in het bedrijf waar je werkt.

Over het algemeen bedraagt de arbeidsduur van een voltijdse tewerkstelling 38 uur per week. Wel is het belangrijk dat je bij elke uitzendopdracht checkt dat het uurrooster en de arbeidsduur per week en/of per dag (minimaal 3 uur per dag) duidelijk in je contract vermeld staan.

Ook de overurenregeling moet hetzelfde zijn voor jou als voor de vaste werknemers van het bedrijf waar je werkt. Dit wil zeggen dat je gepresteerde overuren en een langere werkweek moeten gecompenseerd en/of betaald worden. Bovendien houdt dit ook in, dat als de vaste werknemers in een systeem met arbeidsduurvermindering werken, je daar als uitzendkracht ook recht op hebt. 
Deze arbeidsduurvermindering krijg je ofwel in de vorm van inhaalrust ofwel wordt dit verrekend in je uurloon.

terug naar overzicht

Lees meer over: Arbeidscontract Loon Weetjes

© ABVV Interim