Solden voor uitzendkrachten gelden niet!

17/12/2015

Uitzendarbeid moet altijd een tijdelijk opstapje zijn naar een vaste job. Voor ons, het ABVV, kan dat soort werk alleen in uitzonderlijke omstandigheden. Dit is nu vaak niet het geval. Vooral het misbruik van de dagcontracten stoort ons. Uitzendkrachten moeten beter behandeld worden. Daarvoor moeten ze beter beschermd worden en daar maken wij, het ABVV, werk van.

Zo informeert het ABVV zo goed mogelijk over de rechten (en plichten) van uitzendkrachten. Want een goed geïnformeerde uitzendkracht is een sterke uitzendkracht. Check daarom zeker hieronder je belangrijkste rechten:

  1. Je moet hetzelfde loon en dezelfde vergoedingen en premies krijgen als de vaste werknemers.
  2. Je hebt ook recht op loon bij feestdagen, ziekte of arbeidsongeval.
  3. Je hebt recht op gratis arbeidskledij.
  4. Je kan recht hebben op een eindejaarspremie. Hou je dagen en uren hiervoor goed bij. Of je hierop recht hebt, controleer je heel eenvoudig via onze speciale eindejaarspremieapp die je downloadt via eindejaarsapp.rechtenuitzendkracht.be/nl.
  5. Als je even geen uitzendopdracht hebt, heb je recht op een werkloosheidsuitkering.

Heb je nog vragen over je rechten als uitzendkracht? Contacteer dan het ABVV-kantoor in jouw buurt.


terug naar overzicht

Lees meer over: Arbeidscontract Loon Weetjes

© ABVV Interim