Quand le travail intérimaire est-il autorisé?
28-10-15
Le travail intérimaire est l’une des formes possibles de travail temporaire et est seulement autorisé dans les cas suivants:
1. pour le remplacement d’un travailleur permanent dont le contrat de travail est suspendu temporairement ou a pris fin;
2. en cas de surcroît temporaire de travail;
3. pour l’exécution d’un travail exceptionnel;
4. dans le cadre d’un trajet de mise au travail approuvé par la Région compétente;
5. l’insertion.
Voulez-vous en savoir plus en détail? Contactez un bureau FGTB dans votre localité!
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