Bijkomende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid

15/01/2026

Uitzendkrachten die tijdelijk werkloos zijn om economische of technische redenen hebben, bovenop hun werkloosheidsuitkering, recht op een bijkomende vergoeding die wordt uitbetaald door het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.

Vanaf 2026 bedraagt de bijkomende vergoeding € 5,00 per niet-gepresteerde werkdag en is verschuldigd tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Hoe gebeurt de uitbetaling?
De vergoeding wordt per trimester automatisch toegekend, op voorwaarde dat het Sociaal Fonds beschikt over het correcte rekeningnummer van de uitzendkracht.
Belangrijk: bezorg het Sociaal Fonds jouw rekeningnummer, naam en rijksregisternummer (contact Sociaal Fonds).

Toekenningsvoorwaarden
Voor arbeiders:

• Op het moment van de technische of economische werkloosheid gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.
• Werkloosheidsuitkeringen ontvangen voor de niet-gepresteerde werkdagen.

Voor bedienden:

• Op het moment van de schorsing wegens gebrek aan werk om economische redenen gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.
• Werkloosheidsuitkeringen ontvangen voor de niet-gepresteerde werkdagen.

Uitzondering
Dit is niet van toepassing op uitzendkrachten-arbeiders die technisch of economisch werkloos zijn terwijl ze werken voor een erkend uitzendbedrijf dat actief is in het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124).

Fiscale en sociale aspecten

• Onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van 26,75%.
• Niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen.

terug naar overzicht