Pas begonnen? Een peter of meter wijst je de weg op werkvloer

13/04/2016

Alle begin is moeilijk, zéker als uitzendkracht. Vaste werknemers zitten in een voor hen vanzelfsprekende routine, maar voor een starter is alles nieuw. Daarom zijn bedrijven verplicht een peter of meter aan te stellen die beginnende werkkrachten – ook uitzendkrachten – begeleidt op de werkvloer. Dit is zo vastgelegd in het KB van 25 april 2007.

Wat doet een peter of meter?

• Een peter of meter is een ervaren werknemer die je helpt te integreren in het bedrijf. Hij of zij verwelkomt jou, leidt je rond, stelt je voor aan de collega’s …
• Daarnaast kan hij of zij je de effectieve job aanleren, al kan hiervoor ook een aparte instructeur of expert-trainer worden ingeschakeld.
• De peter/meter treedt op als vertrouwenspersoon. Je kan bij hem/haar terecht met vragen of als je moeilijkheden ondervindt. Hij/zij leeft zich in in jouw persoonlijke situatie en beschermt bij de integratie met de groep.
• De peter/meter rapporteert aan de leidinggevende over het verloop van jouw traject.

Bron: http://www.beteronthaal.be/

terug naar overzicht