Het principe: eerst je contract, dan pas aan de slag

Sinds 1 oktober 2016 moet je als uitzendkracht een arbeidsovereenkomst afsluiten voor je effectief aan de slag gaat. En dat is belangrijk, want een getekend contract geeft je zekerheid. In je contract staat de duur van je opdracht, je loon, ...       

Je weet dus waar je aan toe bent. Tot voor kort bestond hierop een uitzondering voor de uitzendsector: het contract moest pas 2 dagen na de startvan de opdracht getekend worden. Daar werd misbruik van gemaakt: het contract werd aangepast als je ziek werd, er ontstond discussie over het loon, ... 
En de uitzendkracht bleef in de kou staan, want die had geen bewijs in handen. 
Gelukkig komt daar, dankzij het ABVV, nu een einde aan.

DOWNLOAD DE INFOFICHE OF BEKIJK HET INFOFILMPJE!
 

JE CONTRACT: E OF GEWOON?

Het tekenen van je contract kan op 2 manieren:

• Op de klassieke manier: met pen en papier
• Op de elektronische manier. Voor het e-contract zijn er 2 mogelijkheden:
• Via je e-ID (elektronische identiteitskaart):
  Je hebt dan een kaartlezer nodig en je moet de pincode van je e-ID kennen.
   
• Via een zelfgekozen paswoord. 
  Dit paswoord moet je eenmalig aanmaken. Je uitzendkantoor of je vakbond kan je hierbij helpen.
   

'E' ONDER DE KNIE DANKZIJ HET INFOFILMPJE

E-contract, e-ID… Gaat het je allemaal wat duizelen? Helemaal niet nodig! Je arbeidsovereenkomst elektronisch ondertekenen is makkelijker dan je denkt. Ons infofilmpje zet alles op een rijtje.

ALLES OP EEN RIJTJE IN DE INFOFICHE

Download de infofiche over de nieuwe regeling rond de arbeidsovereenkomst en de elektronische contracten. 

Nog steeds niet alles duidelijk? Spring dan eens binnen in een van onze kantoren!
We helpen je graag verder.