Wat bedoelt de regering met 'pensioenen harmoniseren'?

20/06/2014

De pensioenen in de overheidssector bedragen gemiddeld 1.600 à 1.700 euro netto per maand. Dit is vergelijkbaar met de gemiddelde pensioenen in de buurlanden en kan dus niet als te hoog bestempeld worden. Maar de commissie De Croo wil deze pensioenen nu naar beneden 'harmoniseren'.

Onze werknemers uit de privésector hebben zo ongeveer de laagste pensioenen van Europa. Het was dus nu hét moment geweest om deze lage pensioenen op te trekken van 60 naar 75 procent van het loon. Kostprijs 2,4 miljard euro. Helaas, zij worden niet 'geharmoniseerd' naar boven. Harmoniseren betekent in België blijkbaar alleen maar 'downsizing'.

Een beetje geschiedenis over onze pensioenen & pensioenhervormingen:

Onze pensioenen behoren tot de laagste in Europa. Sinds de pensioenhervorming van 1997 moeten we een loopbaan van 45 jaar kunnen voorleggen om aanspraak te maken op een volledig pensioen. Dit is langer dan waar ook.

Deze pensioenhervorming was nog niet uitgevoerd of het volgende plan, het generatiepact, werd ons  opgedrongen. En vervolgens besliste het regeringsprogramma Di Rupo I om de leeftijd om vervroegd op pensioen te gaan tegen 2016 terug gebracht moest worden tot 62 jaar. En dat  een loopbaan van 40 jaar vereist is. Voor wie volgend jaar op brugpensioen wil, wordt de normale leeftijd van 58 naar 60 jaar verhoogd.

Meer zieken
We weten dat de optrekking van de brugpensioenleeftijd het aantal bruggepensioneerden doet dalen (-20.000 tegen 2016) maar gecompenseerd wordt door meer zieken (+52.000) en oudere werklozen (+7.000). Zij hebben een slechter statuut en kosten meer aan de sociale zekerheid. Het zou veel beter zijn in te zetten op economische relance (economische opleving). Een stijging van ons bbp met 0,25 procent maakt op termijn een verschil in kostprijs van 1 procent bbp.

Waarom wil men ons dan toch langer laten werken?

Het Verbond van Belgische Ondernemingen legt dit als volgt uit: "Eens we uit de crisis raken, zal de vraag naar arbeid toenemen. Als de beschikbaarheid van arbeidskrachten niet gestegen is, zullen - door de wet van vraag en aanbod - de lonen stijgen. We moeten daarom op tijd maatregelen nemen." Rogowski, oud-voorzitter van het Duitse Industrieverbond, was nóg veel duidelijker en vergeleek het met het economisch marktprincipe van de varkenscyclus: “zijn er weinig varkens, dan stijgt de prijs. Zijn er veel, dan daalt die”.